深圳辦公環境溫度要求
發布時間： 2019-06-07 發布人： 深圳辦公家具采購
智能辦公環境的目標是提高室內人員的工作效率，營造較高的舒適度，為未來的技術維護和升級提供發展空間。就室內環境(熱、光、聲、空氣品質)而言，熱環境的質量對人員工作效率的影響較大。并且，與人員舒適度相關的因素主要有溫度、濕度、風速、人體新陳代謝量、衣著、平均輻射溫度等，這些因素之間相互作用，共同影響著室內人員對辦公環境的冷熱感覺。因此，室內熱環境與人員的工作效率和舒適度有著密切的關系，深圳辦公家具采購智能辦公環境要達到預期的目標，改善室內熱環境質量是根本而有效的途徑之一。
溫度直接影響人體通過對流、輻射及蒸發三種形式的散熱量，使人體產生維持熱量平衡的各種生理反應，進而影響人體的熱舒適度和工作效率。人處于突變環境空氣溫度下，熱感覺會隨著空氣溫度的變化立即發生變化。在人體達到正常熱平衡時的熱感覺就是熱舒適，冬季的熱舒適溫度在19～21℃之問，夏季則在21—23℃之間。我國《采暖通風與空氣調節設計規范(GB50019—2003)》規定舒適性空調室內溫度冬季應為18～24℃ ，夏季應為22—28℃ 。
就溫度對工作效率的影響而言，過高或過低的環境溫度都不利于工作效率的提高。Sundstrom 發現在暖環境下長期工作，人員腦力任務(尤其是那些需要協調視覺和手動操作的任務)的錯誤率上升。Pepler和Warner認為溫度與任務反應時間之間存在倒u 型曲線關系，在26.7℃下用時長，但錯誤率也低。Wyon 發現溫度對工作績效的影響與任務性質有很大關系：對腦力任務，當中性溫度為21℃時，工作速率在27℃時下降30% ，當溫度高于27℃后，下降幅度保持為70%;對打字任務，當溫度高于中性溫度4℃后，績效就下降了70% ，隨后隨溫度的上升下降幅度保持不變。M kinen 等認為冷環境對人體生理反應和熱感覺有負面作用，并使簡單反應時任務的速度和績效下降。Parsons KC發現簡單認知任務比較容易受冷環境的影響，低溫環境使關節變僵硬，肌肉活性下降，手的靈活性下降，從而對手工靈活性有要求的任務在適度冷環境下績效會有所下降。當溫度在20一22℃左右時，人手的靈活性就開始下降。
